效率成就品牌，诚信铸就未来
                      ————记南京弘正建设发展有限公司

    建筑业是国家重要的经济支柱，是国民经济的先导和基础性产业。它环境污染少、自身用地少、人员就业大、贡献作用大，二十一世纪的今天，从某种意义上说是信息经济、品牌经济，企业间的竞争以品牌为主要特征。由于建筑企业是一个特殊性的行业，其施工地点分散、作业流动开放、建筑产品固定等特点，决定了必须按照行业特征来打造自身的企业品牌。“弘正”正是认识到这一重要性，重视对企业的定位，认真缜密去策划、去完善，积极打造企业品牌，使自己的品牌成为全市乃至全省著名的建筑品牌。
    诚实守信是创立品牌、赢得市场之根基
    市场经济是法制经济。诚信是立企之本、创牌之基，是市场经济的基本准则。建筑企业必须把“诚信”当作核心内容来构建，取信于业主，让用户满意，才能创立品牌、发展品牌。
    诚心诚责为用户服务。“弘正”数十年如一日恪守诚信，视用户为上帝，重视业主、监理及社会公众的意见和建议，把“服务”贯穿于全过程，方便快捷为用户提供优质服务，受到了业主的好评和用户的信任，为企业创牌子、树形象打下坚实基础。
    追求完美是永恒目标。品牌就是竞争力。拥有品牌就拥有市场，成就自己的品牌，已成为众多企业奋斗的目标。施工企业作为特殊行业，决定了企业必须把每一项工程都要尽全力建设好、服务好。“弘正”坚持以“建一项工程、树一座丰碑、拓一方市场、育一批人才”为己任，开展“创名品、建精品、铸人品”活动。把“诚信”作为经营理念核心内容来构筑，切实加强施工前合同的承诺，在业主中树立起良好的口碑，并多次获得了南京市、江宁区优秀企业，诚信企业的称号。
    提供优质产品是行动诺言。“弘正”坚持做到“开工前为用户考虑、施工中对用户负责、交付后让用户满意”，经常征求用户意见，对完工的工程进行专门回访，对已投入使用的工程实施“保驾”，对工程遗留问题妥善处理，做到让用户放心满意。
    质量品质是创立品牌、赢得市场之核心
    质量是百年大计，是企业的立信之本。没有质量就没有企业的生命力。我公司一直以来全面推行科学标化管理、全程实施安全文明施工、全新倡导绿色环保作业、全员实行质量技术攻关、全力推广“四新”科技应用、全心打造“弘正”建筑品牌，提升经营质量，更新价值和人才观；建立符合当今市场经济变化的“工期、质量、成本”控制机制，建立企业文化，将其作为建筑业发展的先导并通过科学管理确保其向先进文化升级发展；大胆开展技术革新和科技攻关，使用新技术、新工艺、新材料、新设备和新发明，利用计算机技术确保信息流有效使用并实施“工期、质量、成本”三大控制，使传统的建筑业通过信息化，提高其管理水平，真正落实科教兴业的战略方针；实行精干、高效的组织结构和程序监督等一系列措施，保证企业优质高效运行；使每一道工序、每一个环节、每一项细部都重质量、创精品，建造了一大批优质工程；促使工程质量再上新台阶。降低成本挖潜力、提高服务谋发展、多创优质工程扩大知名度，提升公司核心竞争力。
    制度创新是创立品牌、赢得市场之保证
    管理制度是约束员工行为、规范企业品牌经营的重要手段，建筑企业由于施工流动、作业分散、全员开放的特点，企业内部管理与创品牌难度极大，必须建章立制、规范管理，才能创出品牌、发展品牌。
    完善规章制度。“没有规矩就没有方圆”。“弘正”狠抓制度建设和制度创新，建立激励机制，在实践中摸索总结出一套管理经验和管理制度，加强企业行为规范的制度建设，着力打造企业团队精神，塑造良好的“弘正”形象，为创立品牌提供人力保证。
    文化建设是创立品牌、赢得市场之动力
    提高员工的素质。企业文化的精髓是提高人的素质，给人以良好的发展空间与和谐环境。而良好的企业和谐环境，是搞好创立品牌、提升企业形象的前提。“弘正”在发展过程中渐渐积淀的、独特的“人本”理念，着力在“纳才、育才、用才、留才”上下功夫，提出“以良好的发展前景，广纳优秀之才；以严格的素质培养，哺育强企之才；以优化的资源整合，善用特长之才；以广阔的发展空间，拴留有用之才”。让温暖留住人才、让事业留住人才、让明天留住人才，创建学习型企业、知识型员工，构建出一个和谐、稳定的企业发展环境。
    总之，我公司在各界的正确领导下，内抓管理提素质，外树形象拓发展，进一步打造弘正品牌，加快发展步伐，为企业的快速腾飞和实现江宁经济走在市场发展前列作出应有的贡献。